“五眼联盟”沆瀣一气 美宣布暂停与香港移交逃犯协定

  海外网8月20日电 据香港文汇网等港媒报道,当地时间8月19日,美国国务院以中国制定香港国安法为借口,声称已经通知香港特区政府,美方已暂停或终止与香港的三项双边协议。受影响的协议包括移交逃犯协定、移交被判刑人协定及豁免国际船运利得税。

  此前,针对美国或将取消与香港的移交逃犯协定的消息,香港特区律政司司长郑若骅7月15日曾回应称,国家安全是任何一个主权国家都享有的维护国家领土完整、统一和主权的基本立法权利,如果有任何国家企图用一些措施干预其他国家的内政,将违反国际准则,违反不干涉别国内政的国际惯例。在国家主权的问题上,中央一定继续维护国家安全和主权。

  值得注意的是,美国成为继加拿大、澳大利亚、英国、新西兰之后,“五眼联盟”国家中又一个要暂停与香港特区签订的移交逃犯协定的国家。此前,加拿大、澳大利亚、英国、新西兰也相继以中国制定香港国安法为借口,单方面宣布暂停与香港特区签订的移交逃犯协定。作为回应,中方决定香港特区暂停港加、港澳、港英、港新移交逃犯协定,同时决定香港特区暂停港加、港澳、港英、港新刑事司法互助协定。

  7月28日,外交部发言人汪文斌曾表示,近日,加拿大、澳大利亚和英国以中国制定香港特区维护国家安全法为借口,单方面宣布暂停与香港特区签订的移交逃犯协定,此举粗暴干涉中国内政,严重违反国际法和国际关系基本准则,中方对此坚决反对。

  汪文斌强调,一直以来,香港特区在中央政府的协助和授权下,根据基本法,在协定框架下,向加方、澳方和英方提供了积极协助,加方、澳方和英方将对港司法合作政治化的错误行径,严重损害了香港特区同加拿大、澳大利亚和英国之间开展司法合作的基础,偏离了司法合作,维护正义和法治的宗旨。为此中方决定香港特区暂停港加、港澳、港英移交逃犯协定,同时决定香港特区暂停港加、港澳、港英刑事司法互助协定。

  此外,香港特区政府已于8月3日向新西兰驻香港总领事馆发出通知,暂停履行《香港特区政府和新西兰政府的移交被控告及被定罪人士协定》及《香港特区政府与新西兰政府关于刑事司法协助的协定》。特区政府称,新西兰单方面暂停与香港特区签订的移交逃犯协定,是属于双重标准的政治操作;并粗暴干涉中国内政,严重违反国际法和国际关系基本准则,香港特区政府对此强烈反对。(海外网 杨佳)

【编辑:孙静波】

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学做泥塑 体验非遗

8月18日,非遗淮北泥塑传承人李绘娟指导小朋友制作泥塑作品。暑假期间,许多小朋友来到位于安徽省淮北市濉溪老街的安徽省级非遗淮北泥塑传承基地,了解淮北泥塑的文化历史,动手体验泥塑制作,感受传统非遗魅力。(万善朝 摄)

8月18日,小朋友学习制作泥塑作品。(万善朝 摄)

8月18日,非遗淮北泥塑传承人李绘娟指导小朋友制作泥塑作品。新华社发(万善朝 摄)

8月18日,小朋友体验制作泥塑作品。(万善朝 摄)

责编:张靖雯

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鹏博士大数据公司荣膺“新基建先锋奖” 加码布局大湾区新基建

  8月13日,国内云计算和数据中心领域规模最大、最具影响力的中国IDC行业标志性盛会——第十五届中国IDC产业年度大典“IDCC 2020大湾区新基建(数据中心)产业发展论坛”在深圳隆重召开。

  鹏博士大数据公司作为数据中心行业的头部企业受邀参加此次盛会。会上,鹏博士大数据广州云数据中心荣膺“大湾区数据中心新基建先锋奖”,该奖项旨在表彰数据中心建设、运维及服务等方面做出突出贡献的厂商、运营商,为大湾区新基建树立典范。后续,鹏博士大数据公司还将参与编撰《大湾区数据中心新基建白皮书》,为大湾区数据中心发展贡献力量。

  图为颁奖现场

  目前,我国正处于由传统经济向数字化经济过渡的重要时期,国家出台“新基建”产业政策,加速 5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设。数据中心作为数字经济发展的“基石”,在“新基建”的政策推动下,数据中心产业将迎来新一轮发展机遇。

  数据中心产业是彻头彻尾的“区域型”产业,极具区位性优势的粤港澳大湾区发展趋势明显。2019年广东数字经济规模超过4.9万亿元,广东省数字经济规模全国第一。粤港澳大湾区具备了产业发达、口岸通关频率高、人口众多、财富集中等优势,必将成为中国最大数据源、大数据主战场,大量的数据中心需求也必然助力该区域数字经济的快速发展。同时,近期国家对粤港澳大湾区的扶持政策频频出台落地,将大湾区的建设发展带入快车道。

  鹏博士数据中心业务经过20年耕耘发展,现运营机柜数达30000个,总面积超过20万平米,形成了覆盖全国的第三方数据中心集群,在国内第三方数据中心服务供应商中处于领先地位,整合集团内网络、云、数据中心等资源优势,在服务广度上,为用户提供从IaaS、PaaS到SaaS全场景服务;在服务深度上,集结云、网、边、端一体化能力,构建数字世界运行的基石。

  鹏博士大数据公司在北上广深、武汉、成都等城市运营高标准T3+、T4级数据中心机房,并延伸至京津冀、长江经济带及粤港澳大湾区,拥有深厚的数据中心运营及云计算服务行业积淀,是行业内知名的从业者。

  5G、互联网与传统产业的逐渐融合,新型基础设施将成为整个经济社会发展的数字基础设施,数据中心也将成为各个行业赖以生存发展的基础产业,重要性将大幅提升。粤港澳大湾区独特的地理位置,以及国家各项政策加持,行业机遇空前,将引得巨头纷纷携重金前来,数据中心行业将引领怎样的产业浪潮,让我们拭目以待。

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责任编辑:马婕

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吉林造血干细胞捐献者迅增 “90后”年轻人成主力军

  中新网长春8月19日电 (记者 郭佳)27岁的退伍军人刘旭19日在吉林大学第一医院完成造血干细胞采集,这是吉林省本月采集的第6例,捐献者人数创下单月新高。至此,吉林省造血干细胞捐献者已有96例。

  刘旭退伍6年间,累计无偿献血1900CC,捐献血小板6个单位。2018年,他加入了吉林省造血干细胞志愿者服务大队,积极从事公益活动。接到捐献通知后,刘旭立马改掉了平时小酌几杯的爱好。

刘旭在吉林大学第一医院完成造血干细胞采集。中华骨髓库吉林分库供图

  中华骨髓库吉林分库负责人刘艳丽说,非亲血缘的造血干细胞移植,需要将患者的人类白细胞抗原(HLA)与中华骨髓库入库志愿者的HLA进行配型检索,经过初筛、再征求志愿者捐献意愿等程序后,还必须进行高分配型。

  “在非血缘人群中,配型成功的概率较低,一般仅为几千到几万分之一。所以,每个捐献志愿者都格外珍惜这份‘髓缘’。”刘艳丽说。

  生命科学是二十世纪发展最为迅猛的学科之一,造血干细胞移植技术的发现和应用为人类战胜恶性血液病、部分恶性肿瘤、部分遗传性疾病等带来新的希望。

  中华骨髓库吉林分库成立于2003年,隶属于吉林省红十字会。分库的创建者之一吉林省红十字会副会长于立敏介绍,近4年来,全省造血干细胞捐献者数量迎来快速增长。

  于立敏介绍,受传统观念的影响,以前人们对于捐献造血干细胞有不少疑虑,捐献者往往需要克服很大困难才能完成捐献。2003年,吉林省第1例捐献者李万红捐献前再三叮嘱,不要对他进行宣传报道,当时大家还不理解,后来才知道,原来他是怕受到家人、同学的阻挠,不能完成捐献救人的初衷。

  “每一个捐献者背后都有一个感人的故事。”于立敏说,这些年,有的人捐献了两次,有的人不远千里来捐献,有的人通过自身的捐献行为感召周围人也加入中华骨髓库,有的人为了捐献甚至辞掉了工作。

  于立敏表示,近些年来,随着社会文明的不断进步和造血干细胞捐献知识的不断普及,“尊重科学、珍惜生命、主动捐献、奉献大爱”的理念已成为当前造血干细胞捐献工作领域的主旋律。

吉林省第1例造血干细胞捐献者李万红。(资料图)中华骨髓库吉林分库供图

  近些年,刘艳丽在工作中有了一个新发现。“‘90后’年轻人正在成为捐献造血干细胞的主力军。”她说,他们非常有爱心、有担当、有责任感。

  1994年出生的栾宇宁曾是一名警察,他是吉林省第89例造血干细胞捐献者。今年4月,他和湖北武汉的一名患者配型成功。“我可能是她唯一的希望了,如果不救她,那不仅是对她不负责,对她的家庭不负责,也对不起在那么严峻的形势下依然为她生命保驾护航的医生。”栾宇宁说。

  刘艳丽分析,随着造血干细胞捐献技术不断成熟及科普宣传的不断深入,不仅是年轻人,社会上越来越多的人都开始接受这一爱心行为,并逐渐走出“捐献造血干细胞就是抽骨髓”的误区。

23岁的造血干细胞捐献者于奇与朋友在讨论。(资料图)中华骨髓库吉林分库供图

  吉林省第94例造血干细胞捐献者屠顺,2016年加入中国造血干细胞捐献者资料库。经过四年的等待,终于迎来那份“髓缘”。屠顺父母知道后很紧张,特意跑到医院详细了解造血干细胞捐献知识。

  “现在他们都非常认可我的决定,还每天打电话叮嘱我积极配合,也盼望我能把最好的造血干细胞捐献给对方,挽救对方的生命。”屠顺说,父母态度的转变让他感到意外,同时也让他感到开心。

  于立敏常说:“在和平的年代,通过捐献干细胞挽救他人生命的人,就是英雄。”每次有捐献者成功捐献,他都要到医院慰问。在他看来,这是一种对英雄的致敬。

  据统计,中国等待造血干细胞移植的患者有100多万,仅白血病患者每年就新增7万余人。今年8月,中国造血干细胞捐献者数量突破万例。尽管近年来捐献速度增长很快,但与现实需求仍存在较大缺口。

造血干细胞吉林服务大队合影。(资料图)中华骨髓库吉林分库供图

  于立敏介绍,为了挽救更多的患者生命,满足患者配型需求,吉林省一直在努力招募入库志愿者,目前吉林省在库志愿者分型数据已超过6万人份,这些时刻等待配型成功并实施捐献的“生命种子”不仅供中国人使用,还会飞往世界各地,为患者传递生命新希望。

  “这6万人份是经过精心筛选的,在入库之前,我们会询问每位志愿者对捐献造血干细胞的知识是否有深刻的了解。”于立敏说,这样做是为了避免志愿者流失以及一旦配型成功却不能捐赠的遗憾。

  刘艳丽办公地的墙上挂满了各种照片,每一张照片背后的故事她都如数家珍。她把造血干细胞捐献者、入库志愿者组织在一起,不定期开展活动向社会普及推广造血干细胞相关知识。“你看这个小姑娘,她爸爸捐献成功后,她也要加入进来”。(完)

【编辑:黄钰涵】

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中建二局四公司华中分公司召开党员大会、工会会员代表大会

8月15日,中共中建二局四公司华中分公司第一次党员大会、中建二局四公司华中分公司第一届工会会员代表大会在郑州召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴业钦,公司党委工作部负责人以及来自华中分公司54名党员、49名工会会员代表参加本次会议。会议由华中分公司党委常委、执行总经理张小亮主持。

第一次党员大会上,华中分公司党委书记、总经理韩明玉作了党委工作报告;华中分公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋昕作了纪委工作报告。

大会人们听取、审议并通过了分公司党委工作报告、纪委工作报告,选举产生了华中分公司第一届党委委员、书记,纪委委员、书记。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴业钦对此次大会的圆满闭幕表示祝贺,并对华中分公司今后的工作提出几点要求:一是持续固本强基,持续激发企业党建活力,筑牢“根”“魂”优势;二是持续固本强基,持续激发企业党建活力,筑牢“根”“魂”优势;三是认清发展形势,坚定信心,推动企业高质量、高速度发展;四是加强队伍建设,打造高素质、专业化、有活力的干部人才队伍。

在第一届工会会员代表大会上,华中分公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋昕作了工会工作报告。大会听取、审议并通过了分公司工会工作会报告,选举产生了第一届工会委员会委员、主席,经费审查会委员、主任,并确认第一届工会女职工委员及主任人选。

未来五年,中建二局四公司华中分公司将进一步凝心聚力谋发展,攻坚克难勇向前。站在新的历史起点上,面对新形势、新要求、新任务,他们团结一心,把握机遇,做深做透华中区域市场,不断强化体系建设,积极推进管理升级,大力提升发展品质,为全面实现分公司“十三五”规划目标和实现“十四五”规划完美开局而不懈奋斗。(中建二局 文/图)

责编:张靖雯

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复工未复学,职场妈妈的“双重焦虑”如何破解

年初疫情突至,职场妈妈们在陪伴孩子度过“漫长假期”的同时,也在经历复工未复学的煎熬与焦虑。疫情防控期间,有未成年子女的双职工家庭,尤其是职场妈妈有多难?3位职场妈妈分享了她们的疲惫与忧虑、办法与期待。

疫情的脚步,没有在2020年的夏天骤然停下。近来,大连、新疆等地出现小范围的疫情反复。一边是尚未入园入学的子女,一边是需要保质保量完成的工作,复工未复学之时,不少职场妈妈面临工作与照看孩子的双重压力。

“在公司上班,不用做饭还能午休,居家办公不仅要工作还得照顾孩子。”和钱忆相似,居家办公期间及“后疫情时期”,很多职场妈妈开启了打开电脑开视频会议、接打业务电话、培训,与辅导孩子上网课、做饭、做家务兼顾的“新日常”。

“不得已,我把孩子反锁在家里”

“虽然早上离开家时,儿子笑盈盈地目送我,但爱人说,到中午时儿子哇哇大哭,喊着找妈妈。”谈起3岁半的儿子,张宁宁心里有着太多愧疚与无奈。

7月中下旬,随着新发地疫情及其相关传播扩散的终止,在北京工作的张宁宁从第二次居家“云办公”的模式切换回到单位上班模式。婆婆年逾八旬,靠轮椅行动;丈夫在一家企业做司机,经常要出外勤。谁来照料3岁半的幼儿,难倒了张宁宁一家人。

“不得已,我把孩子反锁在家里,告诉他遇到危险要大声呼救。”为能正常上班,44岁的张宁宁把儿子和婆婆反锁在家里,并给邻居留了把钥匙以应急。在没有出勤任务时,丈夫会在午间回家,备好午饭。

复工未复学、幼托机构暂未复托、家中老人无力照料,对于不少像张宁宁这样家有未成年子女的双职工家庭来说,如何看护孩子成了疫情防控期间的“必答题”。

“未成年子女不可能完全脱离父母,特别是疫情期间,他们更需要父母的陪伴与教育。”41岁的职场妈妈钱忆说,儿子就读的小学原本已准备开学,但疫情蔓延后,孩子不得不再度居家,“云”开学、“云”上课。

为照顾儿子,钱忆与丈夫轮流向单位请假,“尽力不让孩子单独在家,即便有,也只有小半天”。

不少双职工家庭表示,孩子到了入园、入校年龄后,就不愿再让操劳多年的老人“搭把手”了。儿歌里“爸爸妈妈去上班,我去幼儿园”的美好生活,在突如其来的疫情面前变得不堪一击。

在家中安装视频监控、教育孩子不给陌生人开门、适当训练孩子独自在家的能力……很多职场妈妈表示,受疫情影响,年幼的孩子只能独自在家,虽不放心,但也在努力训练和培养孩子独处的能力与安全意识。

看似很美,却“两败俱伤”

“每天我都在职工、幼儿园老师、妈妈3个身份中来回切换,感觉有忙不完的事。”31岁的陈彬彬在一家金融企业从事行政工作,儿子6岁,奶奶、姥姥轮流来北京帮忙照看。

“即便家里有人帮忙,居家办公也没有想象中那么美。”疫情形势严峻时,陈彬彬一家4口挤在空间不大的房子里,工作、孩子、家务成了绕不开的“坎儿”。孩子玩耍吵闹的声音、做饭时锅碗瓢盆的声音、家人打电话的声音,此起彼伏,在她看来,家中嘈杂的环境并不适合办公。

此外,有研究显示,疫情期间的远程办公,给人们带来更多会议和更长的工作时间。“起床就要打开电脑收发邮件,深夜23点还得接电话沟通业务。”不少职场妈妈表示,居家办公弱化了生活与工作的边界。

集中工作、熬夜工作成了很多职场妈妈的选择。“等孩子睡着了,自己有时间独处了,可以集中干活儿。”钱忆说,儿子上小学后,家长脑力上的疲惫远超体力上的劳累。除了上学校规定的网课,还要学习少儿编程和钢琴等,“云”学习下,更需要引导与监督。

居家办公期间,并不算轻松的工作与需要费心教育的孩子之间相互影响,钱忆说,“有段时间,感觉沮丧又焦虑,会觉得工作没有尽善尽美,孩子又没有明显的长进。”

“虽然很疲累,对孩子很愧疚,但还是以工作为重。”对于曾经做过3年全职妈妈的张宁宁而言,重返职场并不容易,她格外珍惜这份工作。“公司领导也很照顾我们家的情况,不要求我每天必须到岗,很感谢这份理解。”

期待有更多支持力量

在疫情防护的特殊时期,如何看护延迟开学的未成年子女引起了社会重视。北京市明确,每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,期间工资待遇由企业按出勤照发。山东淄博也倡议,在家看护未成年子女期间,单位、企业不应与职工解除劳动合同。

记者在采访中了解到,一些企业针对需要看护未成年子女的职工,出台了较为弹性的管理措施,如错峰上下班、安排居家办公、鼓励优先利用年休假居家看护等。不过,实际生活中,照护子女的主力仍是职场妈妈。

职场爸爸去哪儿了?陈彬彬表示,虽然孩子爸爸也会参与育儿,但投入的不如妈妈多,“社会大环境没有明显改变”。有声音表示,光靠家庭协商,要求职场爸爸参与育儿,效果不一定明显,需多方共同协调行动。

北京大学国家发展研究院长聘副教授张丹丹建议增加长效机制,以减轻职场妈妈的压力,尤其是对于低收入家庭和失业家庭,政府可通过减税、转移支付等社会保障的方式,逐渐向照顾孩子压力大的职场妈妈倾斜。

此外,幼托机构暂未复托、供给不足也是职场妈妈普遍反映的问题。疫情之前,张宁宁考虑过筹办小型幼托机构,兼顾起家庭与事业,但突然到来的疫情打乱了她的想法。面对“照顾孩子还是去上班”的选择题,张宁宁和不少职场妈妈意识到幼托机构的重要性。

北京新发地疫情暴发期间,工作任务繁重的陈彬彬需要每天按时到岗,家里老人成为她坚实的后盾。在她看来,生活不是非黑即白,“职场妈妈不需要‘被定义’,努力往前奔就好。”(作者赵琛,文中受访者为化名)

责编:吴正丹

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